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En nuestro plató de Lideria nos reunimos directivos de diferentes áreas y la administración pública para hablar del desafío #STEM
– El número de jóvenes en carreras STEM han empeorado significativamente, comparado con años e incluso con décadas anteriores.
– Las estadísticas nos informan de que necesitaremos en los próximos años más de 300 mil ingenieros.
– En torno al 40-45% de los empleos del futuro serán relacionados con la tecnología.
– No solo bajan los números de alumnos de carreras STEM sino que además el abandono es mayor.
– El número de mujeres desciende drásticamente
Tengamos en cuenta que todas las empresas ya son tecnológicas debido a la Digitalización.
Por ello se debe financiar, certificar y apoyar de forma activa el movimiento para crear más iniciativa y atraer talento en el ámbito #STEM.
¿ Qué podemos hacer desde las empresas empresas privadas y la Administración Públicas para incrementar el deseo por las este perfil de carreras ?
Nuestro panel de Directivos con experiencia en esta materia llegó a a unas conclusiones que compartimos contigo.
Millones de gracias a :
– Idoia Mateo Murillo – #ciso Europe & #ciso Corporate Center en Banco Santander. Miembro del board de nuestras compañeras de Women4Cyber Spain (W4C Spain).
– Jose Bayon Lopez#CEO de Enisa con el emprendimiento innovador.
– Rocío López Valladolid#CIO de ING España & Portugal.
👉 Mejorar la comunicación del ámbito STEM y acercarnos más a la gente joven.
👉 Explicar y entender la tecnología de una forma más “glamurosa” y atractiva para las nuevas generaciones.
👉 Transmitir la correlación de la tecnología con el mundo empresarial
👉 El impacto y lo que supone la digitalización en términos laborales
👉Conocer todo lo que hay detrás de la digitalización y la tecnología, no solo ver la carcasa
👉 Crear curiosidad y no comodidad en los niños y adolescentes desde primaria. La adolescencia quizás ya sea demasiado tarde.
👉Tenemos una gran responsabilidad para que la transformación digital se dé adecuadamente.
👉 Debemos estar a la altura del cambio para poder seguir la velocidad de transformación y no quedarnos atrás.
👉 Es una gran labor que depende de todos y que debemos atacar por todos los frentes.
👉 Padres, familia, empresa y sociedad debemos actuar rápidamente ya que cada vez los ciclos de cambio son más cortos.
👉 Luchar por que la Brecha Digital no se abra más, si no que se vaya cerrando
Aquí te dejo el video para que puedas oír de primera mano un debate en el que realmente hubo mucha materia gris y compromiso para luchar por conseguir un talento que necesitaremos «desesperadamente».
#Encuentrosqueaportan#lideria#invitadoscomprometidos#directivosinfluyentes#Santander#ING#Enisa#carrerasSTEM
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