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Sin automatización no hay retención del talento.


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Es una de las conclusiones de ayer con los invitados al Debate Ejecutivo que organizamos entre Ivanti y Lideria en la «casa » de nuestros excelentes amigos del The Westin Palace, Madrid  .

Contamos con un extraordinario clima de buen humor y complicidad entre todos los participantes.
Directivos con gran experiencia de grandes organizaciones, liderando el diálogo y la participación activa Gonzalo Asensio Asensio Global CISO de Bankinter.
Millones de gracias Gonzalo por hacerlo tan ameno y tan divertido, las dos cosas hicieron del debate lo mejor de la jornada.

Más tips interesantes que compartimos contigo :

– La automatización tiene que focalizarse en lo que realmente aporta ROI a la compañía.
– Hay que diferenciar el algoritmo de la #IA
– La #IA te puede ayudar en la tomar de decisiones pero no se puede delegar la toma de decisiones críticas.
– No estamos preparados para que un proceso automático tome decisiones importantes.
– Hay que profundizar en cómo introducir la ética en estos procesos automáticos manejados por algoritmos Ejem: descartar un candidato a un trabajo o una persona que no pueda ser operada porque el algoritimo así lo ha valorado.
– La automatización debe tener muy en cuenta la fuente de donde proceden los datos.
.- La fuente del dato es crítica. Se pueden cometer múltiples errores u obtener información sesgada si la fuente de datos no es fiable.

Y si quieres saber más seguro que Daniel Madero W. y Alberto A. y su equipo estarán encantados de hablar contigo de automatización e hiperautomatización 😉 .

Nos vemos pronto en el siguiente Lideria, en el que el desperdicio de comida es CERO porque se dona y sumamos 300 raciones más para familias vulnerables ❤️

#ivanti#lideria#directivosinfluyentes#eventosqueaportan#debates#compartirconocimientos#businessyhumanidad.


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