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El atravesar una crisis nos hace poner a prueba y demostrar aquello por lo que nos estuvimos preparando, cuando exteriorizamos –sin máscaras- quién es quién.
En este artículo, Alejandro Melamed(*) explica cómo la empatía, la compasión, la gratitud y la solidaridad se convierten en los valores más destacables y apreciados por colaboradores, clientes y proveedores. Y cómo ser líderes humildes nos hará dejar una huella distintitiva.
Os invitamos a leer esta excelente reflexión que termina con una gran pregunta: ¿Si no es ahora, cuándo?
(*) Alejandro Melamed es spreaker internacional, coach ejecutivo y consultor de HR.
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