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Banca March ha digitalizado 2 coles de Navalcarnero.TENDAM otro más en Badajoz. El Banco de Recursos Digitales contra la #brechadigital en centros educativos en nuestro País va a toda vela. #CIOS como Teresa Capella Callaved y CISOS/CTO como David Moreno del Cerro están consiguiendo que vayamos muchísimo más rápido de lo que habíamos previsto en #CyberLideria.El compromiso de no almacenar, no destruir y SÍ #reciclar nos está […]

En la mesa junto al sofá de las confidencias .. Ahí hemos parido 7 mentes muy activas nuevas ideas. CIONET Iberoamérica (Spain & Latam)Lideria. Ideas frescas, divertidas, desenfadadas, novedosas, disruptivas, de esas que suman para multiplicar a la Comunidad #Clevel. Keep on 😉 #nuevasoportunidades#nuevosretos#ilusión#Clevel

Hoy tenemos una buna noticia de la mano del periódico Cinco Días. Mercadona ha anunciado la subida del sueldo base y sus complementos de toda su plantilla en este 2023. Ha decidido ir un paso más allá en la política de mejoras salariales y lo percibirán casi 100.000 personas entre España y Portugal. Os dejamos

Ana Botín apuesta por comunicar un liderazgo en formato role models, que consiste en enseñar el éxito conseguido a través de la combinación del rigor, la coherencia, el esfuerzo y la gestión del tiempo tanto en el ámbito profesional como personal. ¿Por qué nos motiva la Presidenta del Banco Santander? 1. Es espontánea y decidida.2.

Cumplimos su sueño el día de su cumpleaños.Tener un ordenador. Un día Iván Sánchez López #CISO de Sanitas y miembro del board de #CyberLideria estaba reunido con Ricardo Sanz de Evolutio Empowering the cloud. Iván le pidió a Ricardo que se uniera al #BancodeRecursosDigitalesy nos donara cuantos equipos tuviera que no estuvieran utilizando.Para darles una segunda vida y contribuir a disminuir la #brechadigital. Ricardo recogió el guante

Ese fue el título que eligió Carles Solé – Compañero en el Consejo Asesor de #CyberLideria y #CISO del Banco Santander para su charla sobre Ciberseguridad en un Instituto de la Comunidad de Madrid. Alumnos de 4º de la ESO y FP en las ramas de Informática y Redes, que salieron de la charla, entendiendo mejor, cómo evitar fraudes y con la «semillita»

80×20 = 1.600 raciones calientes. Así medimos en Lideria & #CyberLideria el éxito de convocatoria del EXECUTIVE AFTERWORK. Cumplimos los objetivos que nos marcamos como organización ( opiniones de asistentes are welcome 😉); 1.- Generar contactos de calidad2.- Conocer nuevos directivos3.- Divertirse3.- Reír a carcajadas.4.- Animarse a luchar contra #labrechadigital5.- Cantar6.- Bailar7.- Comer bien8.- Dar de comer a

A lo largo de su vida que nos gustan y nos motivan muchísimo. 1.- Lo importante es marcarse metas en la vida y poner toda tu alma en cumplirlas.2.- No vale la pena ser empresario sólo para ser rico. 3.- No hay que tenerle miedo a las crisis, porque el miedo te paraliza y lo importante